在跨年演讲结束以后，罗振宇接受访谈的一段视频被放了出来。

这些年我感觉他变化很大，相由心生，一开始的精明，世俗，功利，爹味，以在《奇葩说》担任导师辩论为最。

现在更多的是平和，淡然，愿意示弱，少年感。而这一切的改变，从去年他开始做《文明之旅》开始。

主持人很好奇问“为什么感觉你能够始终做一个成一个？罗辑思维，每天60秒，得到app，时间的朋友”

当在他强调完合伙人的重要性后，他说到他找到了自己的愿力“赓续文明”，发大愿，磕长头，走远路。

愿力>业力>能力，能力没有那么重要。

三个词我都听说过，而三者的关系，我倒是第一次听说。

而找到愿力的前提，是缓解了基本的生存焦虑。

大城市里，车水马龙，万家灯火终有一盏为你而亮时，能够真正按照自己的意愿，去选择做什么，与谁为伍时，愿力，为谁而战，为谁扛枪的思考，便会逐渐涌现出来。

而能够在一无所有的时候，拥有强大愿力少之又少，做而且做成了，那绝对是领袖的级别。如毛泽东。

能力，业力，愿力，你现在又深处哪个阶段呢？

一、能力：职场的“敲门砖”，但绝非“万能钥匙”

（一）能力的局限

能力，确实是咱们踏入职场的“敲门砖”，专业技能、知识储备、沟通协调等，这些都是你能在职场上立足的基础。

但你有没有发现，身边总有那么一些人，明明能力比你强，却始终混得不怎么样；而有些人能力平平，却能步步高升，坐拥高位。这是为啥呢？

原来，能力这玩意儿，虽然重要，但它的实际发挥作用往往受到业力的制约。

业力的制约作用

业力，就是那些看不见摸不着，却能让你在职场上“步步惊心”的东西，比如个人历史、环境、习惯等。

• 成长环境带来的局限：你是不是觉得，自己从小到大的成长环境没啥大不了的？

错！不同的成长环境，早就让你的性格和思维方式定型了。

比如，一个在严格家庭环境中长大的人，可能在职场上就特别谨慎，不敢冒险尝试新事物，生怕出错被批评，结果错失了大把展现自己能力的机会。

• 个人不良习惯的影响：习惯这东西，就像个隐形的“小恶魔”，总在关键时刻拖你的后腿。

拖延症、完美主义、逃避困难……这些坏习惯，能让你在职场上栽大跟头。

你可能明明有能力完成一个项目，却因为拖延，最后手忙脚乱，质量大打折扣。

• 过往经历形成的心理负担：过去的经历，尤其是失败的经历，会在你心里留下“阴影”。

你可能曾在重大项目中失误，从此以后，在面对重要决策时，就总是瞻前顾后，缺乏自信，不敢果断地运用自己的能力，生怕再次失败。

（二）更深层的困境：无声的对冲

业力对能力的对冲，就像个“隐形杀手”，悄无声息地让你陷入困境。

这个更为可怕，很多时候我们深陷其中，而不自知。

• 自我怀疑的阴影：你可能在职场上遇到过这种情况：明明自己有能力做好一件事，却总是在关键时刻怀疑自己，害怕出错。

这种自我怀疑，就像个“紧箍咒”，让你无法全身心地投入工作，能力得不到充分施展。

• 环境的无形羁绊：在一个论资排辈严重的企业里，你可能能力很强，但因为资历尚浅，总是被安排做一些琐碎的杂事，接触不到核心业务。

这种环境的无形羁绊，让你无法在职场上大展拳脚，能力被严重浪费。

二、愿力：职场逆袭的“秘密武器”

（一）愿力的超越性

愿力，就是你内心深处最纯粹、最炽热的理想和追求，“心中的延安”。

它就像一座灯塔，在职场的风浪中为你指明方向，让你在迷茫和困境中看到希望。

• 超越现实局限：愿力能让你突破现实的束缚，看到更广阔的天地。

埃隆·马斯克的愿力是“点燃火星”，这个梦想看似遥不可及，但他却始终坚持，将每一个决策、每一步技术突破都对准这个方向，最终取得了举世瞩目的成就。

想象一下，如果没有这份愿力，他可能早就被现实的困难击垮，放弃了对火星的探索。

• 摆脱当下困境：罗振宇的“赓续文明”之愿，即便一只耳朵耳聋，刀片嗓说不出话来，疫情被管控，无一人到场，仍然不中断跨年演讲。

而竟然同时做两个重大项目，每周更新一期文明之旅，长达20年，真是一个死磕时间的胖子。

为了让大家放心，一个抽了30年的烟鬼戒烟成功，一个250斤的胖子瘦身成功，瘦了80斤。

• 赋予行动更深远的意义：在奥斯维辛集中营的黑暗岁月里，弗兰克尔凭借对生命意义的执着追求，悟出了“人有一项不可被剥夺的自由，就是对这个世界采取什么样的态度”的道理。

这份愿力，让他在极端恶劣的环境中，依然保持对生命的尊严和对人性的信仰，成为无数人精神的支柱。

（二）愿力的觉醒与实践

愿力并非遥不可及，它就蕴藏在你我每个人的心中，等待被唤醒。

• 从生存焦虑到人生愿力：许多人在职场初期，被生存的焦虑所困扰，忙于追求物质的满足。但当这些物质目标逐一实现后，内心的空虚和迷茫却接踵而至。

真正的转折发生在某个清晨或夜晚的顿悟时刻，开始思考自己内心真正的渴望。

也许是一个偏远山区孩子渴望知识的眼神，让你萌生了投身教育的愿力；

也许是目睹环境污染带来的危害，激发了你致力于环保的决心。

• 愿力的持续滋养：要让愿力在职场中持续发挥作用，需要不断地滋养它。

时刻审视自己的内心，确保行动与愿力保持一致；积极寻找志同道合的人，分享愿力，相互激励；从日常工作中汲取能量，将每一个小成就视为愿力实现的一步，从而不断坚定信念。

三、业力：职场逆袭的“垫脚石”，关键看你如何用

（一）业力的积累

业力并非全然消极，它可以成为职场发展的助力。通过不断地积累和转化，业力能让你在职场上走得更稳、更远。

• 经验的积累：每一次的失败和挫折，都是积累经验的机会。一个销售人员在与客户的谈判中遭遇失败，事后认真反思，总结失败的原因，就能在下一次谈判中避免同样的错误，提高销售业绩。

• 人脉的拓展：在职场中，遇到各种各样的人是常事。有些人可能在当下看似无关紧要，但未来某个时刻，他们可能会成为事业发展的关键助力。

一位职场新人在参加行业交流会时，结识了一位资深专家，这位专家在后来的工作中，为他提供了许多宝贵的建议和资源，帮助他快速成长。

• 习惯的养成：良好的习惯是职场成功的基石。通过不断积累，可以养成高效的工作习惯、积极的思维习惯等。

一个项目经理在工作中养成了每天早上规划一天工作的习惯，面对繁杂的任务时，能够有条不紊地进行安排，提高工作效率。

（二）业力的转化

要让业力从阻碍变为助力，关键在于态度和行动。

• 正视过往经历：勇敢面对过去，将失败视为成长的垫脚石，从中吸取教训，让自己变得更加坚韧和成熟。

一位曾在职场中遭遇重大挫折的创业者，认真分析失败原因，调整创业方向和策略，最终取得了更大的成功。

• 改变不良习惯：下定决心，采取切实有效的行动，改变那些影响职场发展的不良习惯。可以寻求专业培训、加入互助小组等，来帮助克服习惯的惯性。

一位有拖延症的员工，通过参加时间管理培训，学习高效的时间管理方法，并在同事的监督下，逐渐克服了拖延的习惯，工作效率大幅提升。

• 创造有利环境：努力营造一个有利于职场发展的环境，选择一个积极向上的团队、打造一个舒适的工作空间等。

在一个充满正能量的团队中，你会受到同事们的激励和鼓舞，更容易发挥自己的能力，积累更多的业力。

怎么说呢？

愿力、业力和能力，这三者在职场中相辅相成，缺一不可。

愿力是引领前行的灯塔，让你在迷茫时找到方向，在困境中重燃希望；

业力是铺就成功之路的基石，需要不断地积累和转化，为职场发展奠定坚实的基础；

而能力，则是在这条路上奔跑的双腿，让你在职场竞争中具备优势，实现自己的价值。

希望每一个人都能早日找到你“心中的延安”，

你终究会明白“为谁而战，为谁扛枪”，

届时一切的焦虑，迷茫，质疑，污蔑，都不足为虑。

因为你终于知道“发大愿、迈小步、走远路、磕长头、不停顿、不着急”。

大厂转型人强哥2025年01月05日 09:00陕西
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