一
越初级越稳定，越高级越动荡。
所有组织和个人，在本能上都是抗拒动荡的，这是动物的惰性基因的。
什么惰性基因呢？惰性基因并不是要人变得懒惰，如果人体内有一个强大的懒惰基因左右我们，那人类不至于超越千万物种演化成万物之端。所谓惰性基因，不是让一个人不想参与任何活动，而是有选择地参与活动。
参与什么活动呢？简单说，就参与那些能量消耗少的活动。
从这个角度说，惰性基因是人类进化中的自我保护机制，消耗能量少，生存下去的可能性就更大。
什么样的活动消耗能量相对比较少呢？
第一，就是躺着不动，可是躺着不动会饿死，所以除了极少数种群中的极少数个体，大部分生物个体只能选择第二种。
第二，尽量少折腾。能躺着就不坐，能坐着就站，能站着就不走，能走着就不跑。
少折腾你还可以换个说法，就是尽量节省能量，保持原状。
惰性基因是人类进化的大智慧，一直藏在我们基因深处。明白了这个情况，生活中的很多问题就得到了解释。
二
不爱折腾，喜欢保持原状，是人的惰性基因决定的。
问题也出在这儿，如果是原始的小国寡民状态，惰着就惰着吧，就算饿死也就一两个人。可是随着文明的发展，人类组织化结构越来越庞大。惰性基因明显带来了不少危害。
最直接的危害，就是组织的腐化。正所谓，流水不腐，户枢不蠹，可是要水不流户枢不动呢？任何组织它随着时间的推移，一定会腐朽。所谓腐朽，不是说一定会贪污腐败，而是任何组织一定会腐坏，组织会涣散化，甚至腐败化，这叫区域组织规律。
为了让组织保持战斗力，不至于在竞争中被吞并，可以说人类自从有组织以来，就一直在和自己体内的惰性基因作斗争。
路径很简单：必须折腾，必须改变。
三
改革或者说变法，就是和惰性基因斗争的常用方式。
翻看中国历史，从管仲变法开始，一直到百日维新，中间的商鞅、王安石、张居正们，都以变法而留名于世。
只是我们会发现，古今中外，绝大多数变法都以失败而告终，以至于出现了一个词叫变革困境，或者叫改革悖论。
什么是改革悖论呢？这么说吧，因为改良、改革、变法，你所借重的力量，恰恰是你所要改革的对象。改革者所借重的，是组织内的统治阶级、社会官僚体系或者贵族系统，你通过他们来革他们自己的命，然后让他们把自己的利益丢掉，重新组建利益分配的新结构制度构型，难度可想而知。
因此，不仅是中国，包括西方在内的人类历史上但凡是改革、变法、改良运动，基本上全都以失败而告终，最后一不小心就演变成了革命。
四
对于任何一个组织者、领导者来说，随着世间和环境的变化，你的组织一定会走向腐化，所以你得不断进行改革。可一旦改革，你不仅面临着惰性基因的阻力，还一定面临改革悖论的困境。
你要么是既得利益集团的总代表，所以你一定拒绝改革，或者表面上做浅层改革，表演性改革，实质上根本不改；你要么就面临改革悖论，你所要改革的对象，恰恰就是你所要借重的力量。你逃不掉这两者之一。左右都是坑，左右都为难。
从这个角度来说，历史上凤毛麟角的改革成功者，非常值得敬佩。因为改革不成的下一步，很可能就是革命。而革命往往伴随着暴力，破坏力实在太大了。
王小天书房 2022-03-02 15:33
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